La huelga emplazada para este 7 de julio por el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río (SUTSMSJR) quedó conjurada, luego que se lograran acuerdos entre los representantes de la administración municipal y de los sindicalizados, éstos últimos aceptaron que continúe el proveedor designado por el gobierno que fenece y prevén retomar el diálogo con la administración entrante, detalló el secretario del Trabajo y Conflictos del Sindicato, Rafael Camacho Camacho.
Detalló que el pasado viernes se llevó a cabo la última audiencia de conciliación, en la que no se alcanzaron acuerdos, sin embargo, el pasado lunes hubo la audiencia para señalar al personal que haría guardias para algunas dependencias, como: el Registro Civil, Panteones y Recolección de Basura, después de desahogar la audiencia y casi en el momento de firmar el acta de cierre, el Tribunal de lo Laboral volvió a llamar a los representantes legales del gobierno municipal para intentar conciliar y que no estallara la huelga.
“Fue una conciliación tan complicada que se resolvió en el último minuto, ya para firmar el acta de cierre, pero resaltar que el Sindicato siempre ha estado abierto al diálogo hasta el último segundo, si hay la posibilidad de arreglar las cosas, siempre estaremos en esa disposición y sobre todo ahorita, que analizando las cosas, ya no merecía desgastarse con una administración que ya va de salida y también la intención era no afectar a la ciudadanía sanjuanense con la suspensión de los servicios; analizamos mejor y esperaremos que haya un diálogo con la próxima administración, con la que esperamos haya una relación de respeto”.
Los acuerdos, reconoció, no eran los que esperaba el Sindicato, pero se logró reinstalar a personal del Servicio Médico, a todos los integrantes del Comité Sindical y empleados de otras áreas, quienes en total sumaban 21 trabajadores, a quienes se les había dejado de pagar, por lo que se acordó la reinstalación, el pago de la siguiente catorcena y del fondo de ahorro que estaba pendiente para algunos trabajadores.
Dijo que, entre los acuerdos, también se pidió que cambiarán a la coordinadora del Servicio Médico, Patricia López Luna; además, solicitaron seguros de vida y salarios caídos de algunos trabajadores.
El Sindicato cedió al tema del proveedor del Servicio Médico, por lo que aceptaron que siga el hospital designado durante los últimos meses que le queda a la actual administración municipal, aunque con el compromiso de una atención digna hacia los trabajadores.
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