Por Axel Illescas Tovar
*Se trata de la denegación de derechos de trabajadores que buscaron sindicalizarse
“Esta solicitud de revisión advierte presuntos actos de injerencia y discriminación antisindical por parte de la empresa, que interfieren con el derecho de las personas trabajadoras de Unique Fabricating de México para organizarse y elegir libremente al sindicato que mejor los represente”, precisó la Secretaría de Economía, a través de un comunicado emitido este viernes 17 de marzo, donde admite la queja hecha el 6 de marzo por Estados Unidos, fundamentada en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
El caso se trata de la séptima queja hecha al gobierno mexicano al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR), respecto a una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la instalación de Unique Fabricating de México, S.A. de C.V, ubicada en Santiago de Querétaro, Querétaro.
“El Gobierno de México, a través de la Secretaría de Economía, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, notificó el día de hoy al Gobierno de Estados Unidos la admisión de la solicitud de revisión con el fin de conducir una investigación interna para determinar la existencia o no de una denegación de derechos, conforme a las disposiciones establecidas en el T-MEC, para lo cual se cuenta con un plazo de 45 días para emitir una determinación a partir de la notificación de dicha solicitud”, señaló el comunicado.
El caso de Unique se suma a los de Tridonex y Panasonic, en Tamaulipas; General Motors, en Guanajuato; y Teksid Hierro y VU Manufacturing, en Coahuila.
