*Se llevarán a cabo acciones y acuerdos específicos de trabajo en materia de violencia de género y violencia digital
Autoridades de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) encabezadas por la Dra. Teresa García Gasca, rectora de esta Casa de Estudios y Adax Digitales AC, bajo la responsabilidad legal de la Lic. Mayra Alejandra Dávila Alvarado, firmaron convenio de colaboración para llevar a cabo acciones específicas en materia de violencia de género y violencia digital.
La signatura de este documento se realizó en el Auditorio Fernando Díaz Ramírez de la UAQ, donde la Mtra. Marilú Servín Miranda, directora de la Unidad de Atención de Violencia de Género (UAVIG), comentó que este convenio permite perpetuar acciones frente a la violencia digital dentro de nuestra Institución.
“El aporte que ustedes hacen no solamente está en la tarea de visibilizar el fenómeno; dar acompañamiento directo también en una posibilidad de articulación sobre diferentes procesos de investigación, de generar procesos de prevención a través de campañas”, comentó la Mtra. Servín Miranda.
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En su participación, la Lic. Mayra Alejandra Dávila Alvarado narró la consolidación del colectivo como asociación civil; acto seguido, mencionó que “la UAQ fue la primera institución pública de educación superior del país que incluyó, en su Protocolo de Actuación e Intervención en Materia de Género, la violencia digital”.
Por su parte, la Dra. García Gasca reconoció la labor que ha realizado ADAX digitales A.C. en la Sierra Gorda de Querétaro atendiendo y canalizando situaciones de violencia digital.
“Este tipo de convenios refuerzan el trabajo dentro de la Universidad, atender situaciones sobre la violencia digital es un tema que debe ser prioridad en la búsqueda de mecanismos y acciones para sentirnos seguros y seguras en cualquier espacio”, mencionó la Rectora de esta Casa de Estudios.
Durante la ceremonia, estuvieron presentes la Mtra. Paulina Becerril Luna, directora de Vinculación, y la Mtra. Michelle Villanueva Moreno, directora de Igualdad de Género y no Discriminación.