Por Andy García
*También promueve que empresas inviertan en infraestructura, como áreas de lactancia e implementen protocolos para prevenir acoso laboral
La titular de la Secretaría del Trabajo (ST) del Estado de Querétaro compartió las estrategias que están llevando a cabo para que las mujeres tengan las mismas oportunidades en los empleos formales.
“Vamos a hacer acompañamiento adicional hacia las mujeres, para garantizar que ellas como jefas de familia puedan acceder a servicios, préstamos, seguridad social, créditos para la vivienda”.
Comentó que se tiene registrado que el 46 por ciento de las mujeres en la población están económicamente activa en el estado, siendo un porcentaje positivo; sin embargo, la ST no está conforme
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“Todavía no es el porcentaje que queremos, debemos de apostar por porcentajes que sean equitativos, pero si hemos tenido avances”.
Enfatizó que es importante que las empresas formales cuenten con una adecuada cultura organizacional para que las mujeres puedan tener un crecimiento, así mismo las empresas puedan invertir en una buena infraestructura, como áreas de lactancia, incluso llegar a un protocolo de no acoso laboral.
