*Alcanzan acuerdos con beneficios salariales y sociales para los trabajadores
El presidente municipal, Roberto Cabrera Valencia, anunció un acuerdo con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río (SUTSMSJR), con el que se logra evitar la huelga emplazada para el primero de abril y se garantiza la continuidad de los servicios públicos en la demarcación.
Cabrera Valencia informó que se actualizaron cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), que incluyen la homologación salarial a niveles estatales, la asignación de 250 becas deportivas para acceso a albercas y el multideportivo, así como apoyos económicos para madres trabajadoras con familiares enfermos o en caso de fallecimiento. Además, las modificaciones al contrato colectivo fortalecen la protección social y los derechos de las mujeres trabajadoras.
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El alcalde subrayó que los recursos destinados por el municipio fueron mínimos y se priorizó la asignación de días económicos y becas. Enfatizó, que el acuerdo busca “el bien común y evitar afectaciones a la ciudadanía”.
El diálogo entre ambas partes se prolongó hasta la madrugada del martes, logrando una solución basada en la conciliación y dejando de lado las diferencias. Gregorio López González, líder sindical, celebró el pacto y resaltó que se priorizó la responsabilidad social y la atención a los ciudadanos sobre los intereses individuales.
