*Reforma que busca dignificar el trabajo en sectores de servicio y comercio; habrá sanciones por incumplimiento de hasta 280 mil pesos
A partir del martes 17 de junio, entra en vigor en todo el país la reforma a la Ley Federal del Trabajo conocida como “Ley Silla”, la cual obliga a los centros de trabajo a proporcionar asientos adecuados con respaldo a las personas trabajadoras, especialmente en los sectores de servicio y comercio.
Esta modificación legislativa busca mejorar las condiciones laborales al establecer pausas activas y garantizar que los trabajadores no permanezcan de pie durante toda su jornada. La reforma establece que los empleadores deben proveer sillas suficientes tanto para la ejecución de funciones como para descansos periódicos en áreas especialmente designadas.
Entre los cambios clave, se modifica el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo para establecer esta nueva obligación patronal, mientras que el artículo 133 prohíbe que los empleadores obliguen a los trabajadores a permanecer de pie todo el tiempo o les impidan sentarse periódicamente. Además, los artículos 422 y 423 se ajustan para incluir este derecho en los reglamentos interiores de trabajo y para cambiar la redacción a lenguaje inclusivo, sustituyendo el término “trabajador” por “persona trabajadora”.
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Las empresas que no cumplan con esta normativa enfrentarán sanciones económicas que van desde 250 hasta 2,500 Unidades de Medida y Actualización (UMA), lo que representa multas de aproximadamente 28,000 hasta más de 280,000 pesos, dependiendo de la gravedad y reincidencia. En casos graves, incluso podría haber suspensión temporal de actividades.
La reforma también obliga a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a emitir, en un plazo máximo de 30 días, lineamientos específicos sobre factores de riesgo postural. Por su parte, los empleadores tendrán 180 días naturales para adecuar sus instalaciones y actualizar sus reglamentos.
Esta reforma es fundamental para garantizar un trato digno y humano a quienes actualmente pasan largas jornadas sin descanso, 45 % de los empleados laboran de pie, y casi la mitad de ellos reporta dolor de espalda y fatiga en las piernas.
