*Con el objetivo de fortalecer la inclusión social y laboral de personas liberadas, preliberadas y privadas de la libertad
La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, encabezó junto al comisionado Estatal del Sistema Penitenciario de Querétaro, Gustavo López Acosta; la firma de Convenio de Colaboración entre ambas dependencias con el objetivo de fortalecer la inclusión social y laboral de personas liberadas, preliberadas y privadas de la libertad.
En ese sentido, la titular de la dependencia comentó que el convenio tiene por objetivo establecer las bases de colaboración y coordinación con la finalidad de generar la inclusión de las personas liberadas y preliberadas a la sociedad, a través de la vinculación laboral, la capacitación para el trabajo y el acceso a los programas de empleo vigentes, así también, la inclusión de las personas privadas de la libertad a programas de capacitación para el trabajo.
“Me da mucho gusto que sumemos esfuerzos y trabajemos acciones conjuntas que fortalezcan la capacitación y vinculación laboral de este sector en particular, recordando que su situación no debe limitar su desarrollo y su reinserción social, además reconozco las estrategias que ya se han implementado y que permiten posicionar a Querétaro como un referente en la materia”, precisó.
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Entre los compromisos establecidos destacan la designación de enlaces operativos, la impartición de talleres, así como la habilitación de espacios en los municipios de Querétaro, San Juan del Río y Jalpan de Serra para el desarrollo de actividades comunitarias.
Al respecto el Comisionado Estatal del Sistema Penitenciario de Querétaro agradeció el apoyo brindado por la Secretaria mediante la Comisión Intersecretarial, los resultados que hoy tiene el Sistema Penitenciario son gracias al trabajo de las diversas dependencias del Poder Ejecutivo, de la sociedad civil organizada y de los más de 800 penitenciaristas que trabajan todos los días para construir un mejor Querétaro.
Con estas acciones, el Gobierno del Estado refuerza su compromiso con una política laboral incluyente, que promueve la reinserción efectiva con un enfoque humano y con oportunidades reales de desarrollo personal y profesional.
