Por Andy García
*Eduardo Castillo buscará mesas de negociación para que sea antes de los cinco años que contempla el proyecto original
En el marco del debate nacional sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, Transformación Sindical alzó la voz para exigir que esta reforma no sea implementada de forma gradual y se aplique lo antes posible, sin tener que esperar hasta 2030.
Eduardo Castillo, secretario general de Transformación Sindical, manifestó que desde su organización se trabajará activamente en las mesas de negociación y revisión de contratos colectivos para comenzar a aplicar la reducción de jornada desde 2026, sin esperar el plazo de cinco años que contempla el proyecto original.
“La postura de Transformación Sindical es clara: esta reforma que hemos esperado durante tantos años no debe ser gradual. No podemos esperar hasta 2030. En las próximas revisiones de contrato colectivo de 2026 vamos a empezar a aplicar la reducción de jornada”, afirmó Castillo.
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El líder sindical criticó duramente a otras organizaciones que, en sus palabras, “parecen defender más a los empresarios que a los trabajadores”. Añadió que los sindicatos deben mantenerse firmes en su compromiso de proteger los derechos laborales y promover condiciones dignas para todos los trabajadores del país.
En este sentido, el secretario general de Transformación Sindical reafirmó su compromiso con la justicia laboral y destacó su papel como referente en la defensa de los derechos de los trabajadores.
“Estamos orgullosos de ser el único sindicato en Querétaro invitado a participar en la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra. Es un reconocimiento a nuestra labor y un espacio para seguir alzando la voz por la clase trabajadora”, subrayó Castillo.
Finalmente, Eduardo Castillo reiteró que continuará impulsando desde todas las trincheras posibles la implementación de la jornada laboral de 40 horas como una medida urgente y necesaria para mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores mexicanos.
