*Se expuso que entre los beneficios a los que podrán acceder quienes participen en la iniciativa están un diagnóstico interno, fortalecimiento de imagen pública y de cultura organizacional
La secretaria del Trabajo (ST), Liliana San Martín Castillo, presentó la convocatoria para el Distintivo Sin Brecha edición 2023, mediante el cual se busca incentivar a las empresas, asociaciones u organizaciones para que implementen estrategias para desarrollar buenas prácticas laborales, que contribuyan a una cultura organizacional orientada a la equidad de género, promoviendo la eliminación de acciones como acoso, hostigamiento y violencia laboral; brecha salarial de género y discriminación contra las mujeres.
En su mensaje frente a representantes de cámaras empresariales, clústeres y asociaciones, San Martín Castillo destacó la importancia de generar políticas públicas que favorezcan el desarrollo laboral de las mujeres y la igualdad sustantiva.
“Nuestro compromiso con las mujeres es que podamos cambiar las cifras que hoy todavía reflejan desigualdad en el campo laboral, el piso debe ser parejo para todas y todos, y eso lo podemos lograr en equipo, sector empresarial y gobierno; el Distintivo Sin Brecha justamente persigue que al interior de los centros laborales pueda imperar una cultura basada en la igualdad de oportunidades”, expresó.
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En su oportunidad, Erick Lugo Contreras, director del Centro Estatal de Empleabilidad, precisó los detalles de la convocatoria, entre los que destacan que podrán participar empresas que cuenten con un domicilio físico o fiscal en el estado de Querétaro que estén comprometidas con la igualdad laboral en razón de género y tengan interés en desarrollar un proyecto de buenas prácticas laborales.
Expuso que entre los beneficios a los que podrán acceder quienes participen en la iniciativa están un diagnóstico interno, fortalecimiento de imagen pública y de cultura organizacional, posicionamiento con grupos de interés y un subsidio económico en efectivo al renovar el distintivo en 2024.
Las empresas que deseen participar pueden consultar la convocatoria completa en https://portal.queretaro.gob.mx/trabajo/ o en el teléfono 442 235 6600 Ext. 6614, 6671 y 6673, con fecha límite para entregar el proyecto de buenas prácticas el 31 de julio.
