*El cual tiene como objetivo establecer lineamientos y prácticas que fomenten la equidad de género y la inclusión en el entorno laboral
La titular de la Secretaría de Salud (SESA) del estado de Querétaro, María Martina Pérez Rendón, participó, en su calidad de presidenta, en la sesión del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación de Servicios de Salud del Estado de Querétaro (SESEQ), el cual tiene como objetivo establecer lineamientos y prácticas que fomenten la equidad de género y la inclusión en el entorno laboral.
En su mensaje Pérez Rendón destacó que se busca garantizar un espacio de trabajo libre de discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades para todas y todos los trabajadores. Asimismo enfatizó que con las acciones que se realizan se beneficia a la población trabajadora al laborar en un ambiente seguro y equitativo, en el que se respetan sus derechos sin distinción de género, condición social o cualquier otra característica.
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El director de Recursos Humanos de SESEQ, Juan Carlos Piña Tejeida, comunicó que las y los integrantes del Comité tienen la responsabilidad de vigilar el cumplimiento del Protocolo de Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual, asegurando que cualquier conducta inapropiada sea atendida de manera inmediata y con apego a la normativa vigente.
Participaron en la sesión la secretaria Técnica del Comité, Sandra Flores Llerenas; del Órgano Interno de Control, José Luis Muñiz Álvarez; el coordinador Jurídico, Héctor Parra García; el subdirector de Relaciones Laborales, Carlos Octavio Gómez Bolaños; la secretaria Técnica, Ma. Del Rosario Flores Montes; de la Dirección de Servicios de Salud, María Luisa Magaña Aquino y Nathalie Lara Molina; el subdirector de Enseñanza, Eduardo Morales Andrade.
