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Existe déficit de policías en San Juan del Río, admite Roberto Cabrera

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Por Monsetrrat García

*Ante la complejidad para reclutar personal policial, la convocatoria para ingresar a la Academia de Policía está abierta todo el año

El presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Cabrera Valencia, recordó que de forma permanente está abierta la convocatoria para ingresar a las filas de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal (SSPM), pues reconoció que existe déficit de personal policial, lo que atribuyó a la variedad y cantidad de oportunidades laborales que hay en el municipio.

Además, dijo, formarse como policía requiere de vocación; destacó que en la actualidad quienes ingresan a las corporaciones de seguridad pública tienen la posibilidad de construir una carrera en el servicio policial, ya que se cuenta con un escalafón que va desde el oficial raso, hasta el comisario, lo que permite a los elementos desarrollarse profesionalmente y mejorar sus ingresos económicos.

Cabrera Valencia dijo lo anterior durante su asistencia a la Segunda Expo del Empleo llevada a cabo este jueves en la plaza Independencia, donde se buscó reclutar a personas interesadas en ejercer el servicio de seguridad pública.

Sugerimos: Policía Queretana de San Juan del Río suma 12 nuevos elementos a su Estado de Fuerza

Recordó que el año pasado sólo se integraron 12 policías a la SSPM, de ahí que resaltara la existencia de este déficit, al tiempo que detalló, que en la actualidad hay alrededor de 300 elementos municipales, cifra que está por debajo de la cantidad requerida, pues según datos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), la cual recomienda que haya un oficial por cada mil habitantes, lo que consideró imposible.

Respecto al sueldo de un policía raso en San Juan del Río, precisó que es cercano a los 15 mil pesos mensuales, cantidad que se homologó con los municipios de Corregidora y El Marqués, salario que va en aumento de acuerdo al ascenso en el escalafón.

Subrayó que los aspirantes deben considerar la carrera policial como un proyecto de vida, pues a diferencia de aquellas personas que cambian de empresa o actividad laboral en busca de mejores condiciones, el servicio público policial, insistió, debe ejercerse por vocación.

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