*Cerca de 200 empleados exigen respuesta del sindicato y la empresa; se viven momentos de tensión durante la intervención de autoridades laborales
Cerca de 200 trabajadores de una empresa papelera ubicada sobre la avenida Paseo Central, en el municipio de San Juan del Río, iniciaron un paro de labores desde la noche del martes en protesta por el presunto incumplimiento en el pago total del reparto de utilidades.
La manifestación comenzó alrededor de las 23:00 horas con la participación de unos 100 empleados del turno nocturno. A lo largo de la mañana del miércoles se sumaron trabajadores del turno matutino, elevando la cifra total de manifestantes a casi 200 personas.
Los empleados bloquearon el acceso a la planta, impidiendo la entrada y salida de unidades pesadas de carga, lo que generó afectaciones a la operación logística de la empresa. Los inconformes exigen la intervención del sindicato y una respuesta directa de la gerencia, aunque hasta el momento ninguna de las dos partes ha ofrecido una solución clara.
Tensión con autoridades laborales
Después de más de 11 horas de protesta, al sitio arribaron representantes de la Secretaría del Trabajo del gobierno estatal. Estos solicitaron a los manifestantes evitar que los medios de comunicación documentaran el diálogo. Aunque inicialmente accedieron, los trabajadores pidieron la presencia de la prensa nuevamente al notar que las respuestas de los funcionarios eran poco claras.
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Molestos por esta decisión, los funcionarios abandonaron el lugar para continuar el diálogo con la empresa, sin atender preguntas de los medios y mostrando, según testigos, una actitud evasiva y prepotente.
Descontento con el sindicato
Posteriormente, se presentó el líder sindical de la planta, cuya llegada fue recibida con descontento por parte de los trabajadores. Lo acusaron de mantenerse ausente durante el paro y de no brindar apoyo alguno en momentos clave.
Los trabajadores exigieron una revisión del liderazgo sindical y reiteraron que mantendrán el paro hasta obtener una respuesta formal y satisfactoria.
Se espera que en las próximas horas la Secretaría del Trabajo emita un comunicado oficial sobre el diálogo sostenido con los empleados y aclare si la empresa tiene facultades para aplicar recortes o cambios laborales sin previo aviso.
